Трудовой спор

Интересная ситуация. Тут либо подтверждать, что он у вас работал , что трудовой договор фактически был заключен ( хоть и не оформлен письменно) и попытаться взыскать ущерб за поврежденный автомобиль ( если причинение ущерба оформили надлежащим образом и не истекли сроки обращения в суд) + если все это время он скрывался, и вы его не могли уволить ( а как вы его могли уволить, если не знаете где он и что с ним?) , то при увольнении сейчас, когда он объявился - какую ответственность за задержку трудовой вы можете нести? Вот в суде и вручайте ему требование предоставить объяснение, где он был все это время? т.е. он еще трудоустроен у вас и вы его не увольняли. Либо он у вас никогда не работал ...вернее да, хотел устроиться, даже трудовую оставил, но не успел, пропал ...вы пытались его найти - но не нашли....Но тут надо многое просчитать: какие документы на него остались в делах РД, кроме этого акта....кто может подтвердить, что он работал и прочие нюансы. Сложно говорить что-то однозначно, посоветуйтесь еще с кем-то...