ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Буду ли я освобожден от испытания при приеме на работу?
Буду ли я освобожден от испытания при приеме на работу? трудовой кодекс рф в ст. 70 закрепил, что испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших государственные образовательные учреждения начального, среднего, высшего звена и впервые поступающих на работу по своей специальности в течение года со дня получения диплома. после окончания учебы в гос.вузе я вероятно отправлюсь в армию, где проведу ровно год. если после дембеля я пойду устраиваться на работу по своей специальности, на меня эта норма будет распространяться? или никого не волнует по каким причинам я год не устраивался?
Ответы сообщества 1
Ответить
Выпускникам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования испытательный срок не устанавливается только в том случае, если они поступают на работу впервые и если эта работа по специальности, полученной ими в образовательном учреждении. но даже, если вам работодатель и установит испытательный срок, пусть вас это не пугает, т.к. он его должен провести в соответствии с положением о прохождении испытательного срока, которое разрабатывается на предприятии. иначе работодатель потом не сможет вам предъявить претензии, что испытание вы не прошли.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.