Подскажите

Только по согласованию с вашим работодателем и за свой счет вы имеете право взять дополнительный отпуск. справка-вызов в данном случае не поможет. выдержки из судебного решения октябрьского районного суда г. калининграда от 04.05.2010: "гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, регулируются положениями ст. 173 тк рф, в соответствии с которой работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка в числе прочего для: подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. кроме того, аналогичные гарантии предусмотрены ст. 17 федерального закона «о высшем и послевузовском профессиональном образовании» обязанности работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы или же с сохранением таковой, помимо вышеупомянутых отпусков, для прохождения преддипломной практики, указанные нормы закона не предусматривают. дополнительный же отпуск же для прохождения преддипломной практики – 1 месяц, мог быть предоставлен истцу в порядке, предусмотренном ст. 128 тк рф, но по согласованию с работодателем. соглашения по поводу данного отпуска сторонами достигнуто не было. при таком положении, р.с.в. неправомерно самовольно ушел в дополнительные отпуск с 01.02.2010 года, не получив согласие работодателя на его предоставление". можете также попробовать договориться в своем учебном учреждении, чтобы пройти практику по месту вашей работы (предварительно согласовав этот вопрос также и с вашим работодателем).