ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как правильно.грамотно уведомить начальство?
Как правильно.грамотно уведомить начальство? о том.что мы собираемся работать согласно санпин 2.2.4.54896 «гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» насколько наши действия могут иметь успех? (имеются слабовольные люди.которые говорят.всё равно ни чего не добьёшься) как заставить работодателя создать комиссию которая измерит температуру на рабочих местах.?
Ответы сообщества 1
ОтветитьТопайте в инспекцию по труду и пишите заявление. При внеплановой проверке по вашему заявлению обнаружат, что на предприятии не проведена аттестация рабочих мест и обяжут работодателя это сделать. А дальше, все зависит от ее результатов. Вас обязаны ознакомить с картой аттестации рабочих мест, где будет указан класс вредности данного рабочего места. вы имеете право отказаться от работы во вредных и опасных условиях труда, если работодатель ни каким образом не устраняет их, или не обеспечивает вас СИЗ. При этом вы должны получать з/п как при рабочем дне, а фактически можете не работать в таких условиях труда. Главное все делать в соответствии с законом, и тогда инспекция по труду будет всегда на стороне работника. Изучите трудовой кодекс, особое внимание уделите разделу 10 охрана труда ст.209-231
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос