Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как правильно.грамотно уведомить начальство?

Москва100 просмотров1 ответ

Как правильно.грамотно уведомить начальство? о том.что мы собираемся работать согласно санпин 2.2.4.54896 «гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» насколько наши действия могут иметь успех? (имеются слабовольные люди.которые говорят.всё равно ни чего не добьёшься) как заставить работодателя создать комиссию которая измерит температуру на рабочих местах.?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Топайте в инспекцию по труду и пишите заявление. При внеплановой проверке по вашему заявлению обнаружат, что на предприятии не проведена аттестация рабочих мест и обяжут работодателя это сделать. А дальше, все зависит от ее результатов. Вас обязаны ознакомить с картой аттестации рабочих мест, где будет указан класс вредности данного рабочего места. вы имеете право отказаться от работы во вредных и опасных условиях труда, если работодатель ни каким образом не устраняет их, или не обеспечивает вас СИЗ. При этом вы должны получать з/п как при рабочем дне, а фактически можете не работать в таких условиях труда. Главное все делать в соответствии с законом, и тогда инспекция по труду будет всегда на стороне работника. Изучите трудовой кодекс, особое внимание уделите разделу 10 охрана труда ст.209-231

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить