ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Порядок обращения в нужные инстанции по вопросу нарушения трудовых прав.
Порядок обращения в нужные инстанции по вопросу нарушения трудовых прав. подскажите, пожалуйста, куда и в какой последовательности обращаться в случае, если работодатель в конце марта заставил подписать гражданский договор, но на руках есть трудовая с подписью и печатью, не выдал зарплату и трудовую. уже отправила им запрос документов по ст.62, но ответа пока никакого не получила. в суд обращаться после прокуратуры? юрист не советует торопиться с обращением в прокуратуру и инспекцию, якобы они там с работодателем могут "договориться". какие шансы выиграть дело? спасибо.
Ответы сообщества 1
Ответить
Срок на обращение в суд 3 месяца с увольнения, т.е. с даты подписания кпд, ст.392 тк рф рекомендую ориентироваться на эту дату, лучше её не пропускать а начать лучше с жалобы в госинспекцию труда, можно через интернет как 3 месяца будут подходить (если гит не сделает ничего или не успеет) - пишите иск в суд
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.