ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Нарушении прав
Нарушении прав здравствуйте! я работаю в государственной/федеральной структуре. с 2010-2013гг. я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. на работу вышла досрочно. отработала два месяца. недавно мне дали уведомлении об увольнении. я разведена, ребенку нет еще и 3-х лет, мама инвалид ii гр., я посуди кормилец в семье. правомерно ли действие руководства с увольнением? что мне делать? как отстаивать свое право? за ранее спасибо!
Ответы сообщества 1
Ответить
Если вам уже дали уведомление, то, конечно же нарушили стать 261 тк рф, которая гарантирует защиту ваших законных прав. вероятно, должность вашу сокращают. но это ничего не меняет. работодатель обязан был дождаться когда вашему ребенку исполниться 3 года. да и в таком случае следует применять статью 179 тк рф и условия коллективного договора. пишите жалобу в государственную инспекцию труда, прикладывайте ксерокопии трудового договора и уведомления.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.