ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Нарушении прав
Нарушении прав здравствуйте! с 2010 по 2013гг. я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. я работаю в госструктуре. вышла на работу досрочно. за время моего отсутствия в организации заработная плата индексировалась дважды! закон один для всех, распоряжение правительства рф о повышении зарплаты федеральным бюджетникам. мне же оставили старую зарплату. я обратилась к нач. ок с вопросом, на каком основании мне не повысили зарплату?! на что получила странный ответ "а, потому что!" и добиться вразумительного ответа от нее не получилось. что мне делать? как добиться, чтобы мои права не нарушались? т.е. правомерно ли действие нач. ок? имеет ли она право препятствовать повышении моей з/п? за ранее благодарю.
Ответы сообщества 1
Ответить
Обратитесь письменно к главному бухгалтеру вашей организации, или к руководителю. после получения письменного ответа, если он вас не устроил (или его не было в течение 10 дней), обратитесь в прокуратуру и гострудинспекцию, пусть занимаются. кстати, а причем здесь начальник ок, когда это дело бухгалтера.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.