Если мы хотим временно (c мая по октябрь), в связи с большыми продажами , в штат ввести 4ед продавца, какой договор

1) можете заключить трудовой договор (согласно тк), на определенный срок; 2) заключить трудовой контракт (согласно гк), также на определенный срок... мне более симпатичен 2 вариант... так как у вас не будет обязательств оплачивать отпуска, больничные и прочие радости обычного работника... но данный вид договора обыно обуславливает объемы выпонения работ (так как регулируется нормами подряда)