ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Недобросовестный работодатель
Недобросовестный работодатель добрый вечер! ситуация следующая - подруга работала у ип в должности бухгалтера без отношения к денежным средствам (отчеты в налоговую, пенсионный и т.д.). работодатель уже более 6 месяцев не выплачивает зарплату, мотивируя долгами поставщиков. подруга была вынуждена уволиться, а ип спустя 3 месяца было закрыто. вопрос - можно ли сейчас обращаться в прокуратуру или труд.инспекцию также вся предыдущая сп выдавалась не по ведомостям, а по распискам - это правильно и законно неоднократно обращались к работодателю с просьбой выдать долг за предприятием - однако, работодатель кормит все время завтраками - и стращает, что заявит на подругу с заявлением о пропаже документов (в том числе и расчетных - типа я все выдала, но расчетки бухгалтер украл и теперь требует деньги). законно ли это и действительно работодатель может таким образом уйти от ответственности (да и вообще может зарплату не выдавать)? спасибо.
Ответы сообщества 1
ОтветитьНезаконно. в трудовом кодексе, а также конституции рф чётко сказано что работник должен получать заработную плату за свою работу: в срок указанный в трудовом договоре. нарушение трудового законодательства, ведёт к административно и даже уголовной ответственности... а за преднамеренную клевету работодателю может грозить от крупного штрафа до серьёзного тюремного заключения (ст.306 ук рф)...
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос