Какое право по законодательству работодатель забирает оригиналы личных документов?

В ст. 65 ТК РФ четко прописан перечень документов, которые предъявляются работником при поступлении на работу. Именно предъявляются, т.е. показывается их наличие и с них списываются необходимые данные, либо снимаются копии (№ свидетельства пенсионного страхования, ИНН, диплом и т.п.) И только один из них - трудовая книжка - сдается работодателю в оригинале для её ведения, как основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст.66 ТК РФ). После оформления на работу абсолютно все личные документы (оригиналы) возвращаются работнику.