Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ситуация с распиской.подробнее описываю ниже.

Москва26 просмотров1 ответ

Ситуация с распиской.подробнее описываю ниже. всем добрый день. ситуация следующая: мной была написана расписка о том,что я получил(принял) компьютер для офиса.в расписке прописаны только мои фио и то,что я получил компьютер,дата и моя роспись.(не написано от кого получил и т.п.)в организации я официально не работаю,не зарегистрирован как работник и т.п.(никаких договоров не подписывал,трудового в том числе)в последнее время меня толи шантажировать пытаются наличием этой расписки,мол ну ты же подписывался за компьютер поэтому должен прийти в офис и встретить там человека по работе(чтобы мол ничего не пропало в офисе). подскажите действительна такая расписка ли? и как поступить в моем случае,когда вечно ссылаются на наличие расписки этой,шантажируя тем самым(если так можно это назвать).работаю в конторе этой неофициально,не на окладе а чисто от процента и потому мне в офисе находится смысла нет.подскажите кто реально знает,кто сталкивался может быть с подобным и т.п.заранее благодарен.жду ваших ответов.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Так как вы официально не работаете в данной организации, то никаких материальных обязанностей вы не несете, следовательно то имущество которое вы приняли, должен был принять человек материально ответственный. существование в данном случае некой бумажки,распиской это назвать нельзя снимает с вас все обязательства. так как в расписке,если вы тем более не относитесь к штату данного предприятия,организации,должны были быть указаны ваши : ф.и.о., паспортные данные полностью, дата и место составления расписки и все данные лица передавшего вам имущество это может быть юр.лицо или физ. лицо. если передает физ.лицо, то аналогично все данные паспорта,прописка и т.д. удачи!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить