Обещали (письменно) должность с повышением, но не дали. целесообразно ли подавать в суд?

Генеральный директор обещал новую должность с повышением. был сделана рассылка по предприятию по назначении меня на новую должность, был емейл от генерального в отдел кадров с указанием обновить трудовой договор. отдел кадров затянул с договором и на место старого генерального пришел новый, который утверждает, что старые договоренности не действительны. при этом я уже делаю работу на новой должности. хочу увольняться и обращаться в суд. каковы мои шансы получить с компании обещанные суммы (разницу)?