Право на отдых

Уважаемый ! вероятно, ваша работа не позволяет вам покидать рабочее место в течение суток. то есть, такого понятия как "перерыв на обед" не менее 30 минут и не более 2 часов к вашей трудовой деятельности вряд ли можно применить.но в соответствии с частью 2 статьи 108 тк РФ на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.