Увольнение с работы

Конечно, вы правы. Работник имеет право прервать досрочно срок договора в любое время. Принудительный труд запрещен Конституцией РФ. При этом вы обязаны, в соответствии со ст. 80 ТК РФ, предупредить работодателя за 2 недели (14 календарных дней) о своем решении уволиться по собственному желанию. Срок отсчитывается со следующего дня, когда работодатель получит заявление. Работодатель в свою очередь обязан в последний рабочий день( в день увольнения ) выплатить вам недополученную з/плату + компенсацию за неиспользованный отпуск, если договор заключен сроком до 2 месяцев, до за каждый отработанный месяц, положено 2 дня отпуска, если срочный договор заключен на более длительный срок, то за каждый отработанный месяц, положено 2,33 дня отпуска, если отработано 15 дней и более, то дни округляются до полного месяца, если меньше, то дни в расчет не берутся. Так же в день увольнения работодатель обязан выдать трудовую книжку.