На работе не дают спокойно работать. Вынуждают уволиться, что мне делать?

Ну смотрите. Главное, что работодатель обязан выполнять по отношению к Вам помимо заработной платы и т.п., Условия труда. Что это такое, а это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ст. 209 ТК РФ). В условиях труда есть 5 факторов которые касаются работника это социально-экономические; психофизиологические; санитарно-гигиенические; эстетические; социально-психологические. - касается Вас: характеризуют взаимоотношение в трудовом коллективе. И если хоть один из 5 факторов нарушен, то это прямое нарушение работодателем условия труда по ст. 212 ТК РФ.!От сюда следует, .."Как любое лицо, виновное в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, руководитель привлекается к ответственности в порядке, установленном федеральными законами (ст. 419, 192, 195 ТК РФ). В ряде случаев за нарушение трудового законодательства и норм охраны труда, исходя из важности обеспечения трудовых прав граждан для нормального функционирования общества в целом, государство устанавливает административную и уголовную ответственность. Привлечение к административной ответственности осуществляется за нарушения конкретных требований охраны труда, выявленные в процессе надзора и контроля за их соблюдением. Административные взыскания имеют право налагать органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда в пределах своей компетенции."....Компенсация вам от 1000 рублей до 20000 и ему штраф от 5000 до 20000 рупий =)