Несчастный случай на работе, получил тяжёлую травму, прошло 4 месяца, но здоровье не восстановлено. Могут уволить?Выплаты

Если производственная травма была зарегистрирована и расследована, имеется Акт формы Н-1, то пострадавший никому ничего не должен и опасаться ему нечего. Степень тяжести травмы устаналивается в первый же день раследования с получением заключения медицинского учреждения. Выводы о степени тяжести и доли вины самого работника тоже указаны в Акте. Если несчастный случай произошел не по вине самого работника (грубейшие нарушения техники безопасности, совершение противоправных действий, нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии). Пострадавший находитвся на больничном ( в бюлетне в котором указан код 004 (то есть производственная травма) получает оплату больничного исходя из тяжести происшествия и степени его вины, а работодатель ждет, когда закончится больничный. Раотник вправе обратиться МСЭК за заключением об утрате трудоспособности, тогда работодатель вообще обязан будет пожизненно компенсировать процент утраченной трудоспособности. Если Н.С. не расследовался, Акт Н-1 пострадавшему не выдан, он может написать заявление на имя деректора с просьбой провести расследование и выдать ему Акт-Н-1. Но в случае тяжелой травмы расследование проводится под председательством госинспектора труда.