На производстве произошёл несчастный случай,человек получил травму,а руководитель своей вины в этом не видит...

Ст.227 ТК РФ относит к несчастным случаям на производстве все происшествия, произошедшие в рабочее время на рабочем месте при выполнении работником своих обязанностей, А ТАКЖЕ ИНЫХ ДЕЙСТВИЙ В ИНТЕРЕСАХ РАБОТОДАТЕЛЯ. Работодатель должен был провести расследование, в Вашем случае с привлечением инспектора по труду , представителя ФСС и частной страховой компании. В ходе расследования комиссия определяет причины травмы, обстоятельства ее получения и тяжесть увечий. В случае, если для выяснения всех обстоятельств требуется судебное решение (определение виновного), срок расследования может продляться до вынесения такого решения. В данном случае, если работодатель не принял меры к расследованию несчастного случая, пострадавший вправе написать заявление о несчастном случае на имя директора, тот обязан будет начать расследование с момента получения заявления. Если проигнорирует, работник вправе обратиться в инспекцию по труду. Если работник частично или полностью потерял трудоспособность, у работодателя и страховщика возникают обязательства перед данным работником, но без Акта н-1 пострадавший может просто вылететь на улицу ни с чем.