Мнение юриста

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Наличие иждивенцев дает преимущественное право на оставление при равной производительности труда и квалификации (ст.179 ТК РФ). А ваши долги при увольнении в связи с сокращением ни кого не волнуют, это ваше личное дело, долги не дают преимущественного права на оставление при увольнении в связи с сокращением. Так, что если в суде сможете доказать, что вы ни чуть не хуже (а может и лучше) тех работников, которые остались, тогда, возможно, суд вас и восстановит.