Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеют ли право не принять женщину,имеющую ребенка-инвалида 8 лет на работу

Москва67 просмотров1 ответ

Имеют ли право не принять женщину,имеющую ребенка-инвалида 8 лет на работу

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

В любом случае для того, чтобы не принять на работу человека нужны основания. Пускай работодатель пишет мотивированный отказ. Потребовать мотивированный отказ - это Ваше законное право. Если напишет - то обращайтесь в инспекцию по труду и приложите туда отказ работодателя. Указанное - реальные меры. Инспекция по труду уполномочена контролировать законность трудовых отношений.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить