ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Правила подачи заявления работодателю (о выдаче справок)
Правила подачи заявления работодателю (о выдаче справок) вопрос 1: нужно принести 2 оригинала и в каждом должны поставить отметку? или принести один оригинал, а после отметки о принятии, сделать копию и забрать её себе? вопрос 2: что делать, если мне откажут в принятии заявления? на какую статью тк рф ссылаться? п.с. такой вот бывший работодатель у меня был, справки давать не хочет)
Ответы сообщества 1
Ответить
В соответствии со ст. 62 Трудового Кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Таким образом, для получения каких-либо копий документов, связанных с работой, работник должен обратиться к работодателю с заявлением в письменной форме. Лучше такое заявление подавать вместе с его копией, на которой для подтверждения факта обращения следует просить работодателя проставить отметку о его приёме с датой получения заявления. Если работодатель злоупотребляет своими правами и не выдает требуемые документы, то можно обжаловать такие действия Государственному инспектору труда либо в суд. Полномочиями по надзору за соблюдением трудового законодательства так же обладают органы прокуратуры.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.