На работе украли ноутбуки - 2 шт. в полицию заявление уже написано. я обязана выплачивать их стоимость работодателю?

1. Вы сообщили недостаточно информации для квалификации Ваших правоотношений с работодателем. Случаи полной материальной ответственности установлены статьей 243 ТК РФ. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. Также существует перечень профессий работников, к кот. может быть заключен договор о полной мат. ответственности. Поэтому, пока вина не доказана, обращайтесь в любой юрисдикционный (гос.) орган: - прокуратура - гос. инспекция труда субъекта федерации - суд. Обращайтесь за консультацией, пишите.