Могут ли оштрафовать за выход на работу в больном состоянии?. .

Уважаемая ! Такого наказания в статье 192 ТК РФ нет. И работодатель не вправе этот перечень расширять. Но!...Работодатель имеет право лишить работника премии ( или ее части). Как это частно бывает на практике. Объявляется дисциплинарное взыскание ( замечание, выговор). И работник не имеет право претендовать на стимулирующие выплаты до снятия взыскания.А если Вы не вышли на работу... То это вообще прогул, за которое полагается увольнение. Заболели - должен быть оправдательный документ.