Имею ли я право на отпуск( 2 недельный) если работаю с 3 марта этого года?слышал что только после 11 месяцев работы можн

По новому Трудовому Законодательству право на ежегодный очередной отпуск наступает у работника через 6 месяцев после трудоустройства. При этом можно использовать все 28 дней, четко понимая при этом, что если увольнение с работы состоится раньше, чем через год после трудоустройства, то с него удержат сумму отпускных полученных за не отработанный отпуск. Да и работодатель не хочет рисковать, обычно дают 14 к.дней, как раз за тот период, который уже отработан.