Скажите пожалуйста...имеет ли право начальник принимать такое решение самостоятельно без предварительного обсуждения

Скажите пожалуйста...имеет ли право начальник принимать такое решение самостоятельно без предварительного обсуждения Или хотя бы поставить в известность меня заранее. А делает это все пока я в отпуске и меня вообще нет на работе. мотив простой: решил, что я очень нервничаю и хочет что бы я работая в секции успокоилась, что за бред? и сказал это он не мне, а моим коллегам, девчонкам, а меня игнорирует. на контакт не идет. я инвалид 3 группы, заболевание Ювенильный ревматоидный артрит, деформация пальцев....с детства. работаю в Бюро судебно-медицинской экспертизы (вредные условия труда, но меня туда не допускаю, по крайней мере прежний начальник, и я выполняла бумажную работу относящуюся к регистратуре) ТЕПЕРЬ ЖЕ начальник новый, хотя эту должность занимает достаточно давно 2 с лишним года, решил, что я его на этом месте не устраиваю, по его решения видно что он решил выжить меня из бюро) возможно где-то перешла дорогу, хотя ничего не делала. теперь хочет меня отправить выполнять работу касаемо секционной, т.е. там где есть формалин и сыро и нужно много писать либо на бумаге, либо впечатывать в ноутбук, что невозможно с моими пальцами...а значит я буду долго там находиться, а значит буду много болеть и меня будет легко убрать с рабочего места совсем P.S.в качестве заведующего он 2 с лишним года, а так он меня знает давно, с тех пор как был еще простым экспертом и прекрасно знает что прежний зав. отделением меня специально посадил в кабинет на легкий труд.и где нормальные условия труда по крайней мере для моих суставов.