Можно ли считать "мошенничеством или присвоением и растратой" действия начальника и если да, то каков порядок действий?

Здравствуйте, в нашей компании зарплата высчитывается, как процент от выработки. выработку каждого сотрудника, как и рентабельность и зарплату, можно смотреть с помощью отчётов в открытом доступе. известно, что сотрудники, которые в близких отношениях с начальником отдела, получают зарплату, значительно превышающую процент от их выработки на протяжении, как минимум двух лет. в итоге страдает рентабельность всего отдела, так как он приносит меньше денег, чем уходит на зарплату некоторых сотрудников. можно ли считать действия начальника отдела и остальных участников, незаконными? если да, то куда стоит обратиться, в таком случае, для проверки? каков будет порядок моих действий? каковы будут вероятные последствия для этих людей? заранее спасибо!