Директор в течение года был в административном. есть необходимость взять на работу бухгалтера.

Директор как единоличный исполнительный орган без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки (пп. 1 п. 3 ст. 40 закона об ооо), выдает доверенности на право представительства от имени общества (пп. 2 п. 3 ст. закона об ооо).

чтобы принять нового работника, необходимо, чтобы трудовой договор с ним от имени общества заключило и подписало уполномоченное лицо (если директор отсутствует). для этого, директор общества должен выдать соответствующую доверенность с правом заключать такой договор с бухгалтером. в противном случае, в случае спора, бухгалтер будет считаться допущенным к работе неуполномоченным лицом со всеми вытекающими отрицательными последствиями. фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается (ст. 16 тк рф, ст. 5.27 коап рф).