Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Должна ли организация предоставить расчетный лист при выдаче зарплаты или оплату больничного листа

Москва · 11.07.2012 · 93 просмотров

Должна ли организация предоставить расчетный лист при выдаче зарплаты или оплату больничного листа отпуск с 26 июня 2012 года,теперь сам вопрос,должна ли организация предоставить расчетный лист при выдаче зарплаты или оплату больничного листа,если бухгалтерия находится в москве,а место работы в ульяновске?

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев11.07.2012

Ответ бухгалтера. Расчетный лист вы получите там, где вы всегда его получали. Насколько я понимаю в представительстве вашей организации в Ульяновске. Где вы всегда получали. Ведь не из Москвы вы их получали до этого. А теперь собственно про расчет. Больничные рассчитываются из полученных денег ЗА ДВА ГОДА ДО ЭТОГО. И сколько дней вы отработали за эти два года Например больничный с 01,06,2012. Берется зарплата с 01,01,2010 (за 2010год) и по 31,12,2011 (за 2011 год). Два года до этого. Дней работы за этот период и средний в день. А потом умножается на дни болезни. Отпускные рассчитываются по другому. Это средний заработок ЗА ПОСЛЕДНИЙ ГОД. Это зарплата с 01,06,2011 по 01,05,2012. За год до этого. Теперь надо подтверждать, что ваша организация ПЛАТИЛА НАЛОГИ. Если она не платила, то и вы по больничному не получите. Особенно, если вы МЕНЯЛИ МЕСТО РАБОТЫ. Надо принести справку сколько предыдущий заплатит за больничные. Краткое содержание - И БОЛЬНИЧНЫЕ И ОТПУСКНЫЕ меньше, чем мы ждём.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.