Как часто сотрудник может ходить в оплачиваемый отпуск?

Отпуск предоставляется согласно графика отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя. Разбивать его на части можно, одна из частей должна быть не меньше 14 дней- но это делается только по СОГЛАШЕНИЮ сторон (ст 125 ТКРФ). Если вы с работодателем этого соглашения достигли- тогда можете хоть каждый месяц по 2 дня брать (кроме тех 14), а если не достигли- то заставить вашего работодателя вы не можете.