Помогите правильно составить заявление...

В Российской Федерации право на декретный отпуск гарантировано статьей 255 Трудового кодекса. Заявление на декретный отпуск пишется на основании больничного листа, выданного врачом-акушером после осмотра в женской консультации, роддоме, или другом медицинском учреждении. Заявление пишут на имя руководителя в свободной форме. Дата написания документа может быть любой и должна совпадать с моментом подачи заявления. Датой начала отпуска считают день, когда составлен лист нетрудоспособности. Согласно российскому законодательству, этот лист составляют при 30-недельном сроке, если беременность обычная и при 28-недельном сроке, если беременность многоплодная. Срок завершения отпуска зависит от того, как протекает беременность и роды. Если все нормально, то декретный отпуск длится 140 дней при обычной и 184 дня при многоплодной беременности. Если роды прошли с осложнениями, к этим срокам прибавляют еще 16 дней. К заявлению на декретный отпуск необходимо приложить следующие документы: — заполненный медработником листок нетрудоспособности; — справка, выданная врачом женской консультации. Отпуск по беременности и родам предусмотрен только для женщин, которые работают на основании трудового договора. Следует учитывать, что срок отпуска не меняется, если роды произошли преждевременно или с задержкой. Образец (Примерный). Заявление работодателю от работника о предоставлении отпуска по беременности и родам Генеральному директору ______________________________ (наименование организации) ______________________________ (должность, Ф.И.О. сотрудника) ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Медицинское заключение прилагается. ___________________/_____________/ "___"__________ 200_ г. Примечание. В случае многоплодной беременности отпуск предоставляется соответственно на 84 календарных дня до родов и при рождении двух и более детей на 110 календарных дней после родов. В случае осложненных родов - на 86 календарных дней после родов.