ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Помогите разобратся?

Москва16.06.201249 просмотров1 ответ

Помогите разобратся? Работаю в компании по трудовой,как и положено,но у меня возник вопрос,помоги разобраться. Устроился работать в компанию с 1 октября 2011 года,20 дней назад руководство решило сменить название организации и всех сотрудников с начало уволили,а потом опять приняли на работу но с другим названием организации. Мне идти в отпуск с 06.08.2012 года по 19.08.2012 год. И мне почему то рассчитали отпуск только за 20 отработанных дней который составил 1020,41 за один день отпуска. У меня вопрос,почему только за 20 дней,а не с 1 октября 2011 года и если рассчитывают за 20 дней то тогда я вообще не имею права на отпуск так как отпуск предоставляется только после отработанного 6 месяцев. Ничего не понимаю.

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

16.06.2012

За период с 01.01.2011 г. и по дату увольнения вам обязаны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. а с даты приема в новую организацию всё начинается с начала, т.е. рабочий год, за который вам будут предоставлять отпуск в этой компании начнется с даты приема на работу. и средний заработок для расчета отпускных, естественно, будет учитываться только по новому месту работы. т.е. если вы идете в отпуск с 6 августа, то расчетным периодом для начисления отпускных будет апрель 2012 - июль 2012. отпуск в данном случае вам будет предоставлен авансом за рабочий год с апреля 2012 по апрель 2013 г.