Аннулируется ли отпуск при переводе сотрудника в другое юр. лицо одной группы компаний?

Аннулируется ли отпуск при переводе сотрудника в другое юр. лицо одной группы компаний? отработав в одной компании 5 месяцев вся клиентская служба была выделена и переведена в новое юр.лицо через увольнение.компенсация за отпуск выплачена не была.по истечении месяца работы в новом юр. лице ( и полугода в группе компаний ) я хотела взять отпуск, но получила отказ.в итоге было принято решение уволиться.хотелось бы понять за какой срок и в каком размере я должна получить компенсацию за неотгул. отпуск при увольнении?обязателен ли срок отработки?(желательно со ссылкой на статьи тк) заранее огромное спасибо за консультацию!)