По поводу отпуска (Важно)

В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, т.е. в каждом рабочем году. Рабочий год составляет 12 полных месяцев и в отличие от календарного года исчисляется не с 1 января, а со дня поступления работника на работу к конкретному работодателю. У Вас рабочий год с февраля 2011г по февраль 2012г. За этот период Вы и получили отпуск.