ИП, работая у другого ИП, получил серьезную травму. Что делать и как правильно оформить документы?

Прежде всего, необходимо составить акт о несчастном случае (о полученной травме во время работы). К подписанию акта желательно привлечь незаинтересованного лица. Пострадавший, если в состоянии, должен написать объяснение на имя руководителя объекта, где он выполнял работы. Либо его объяснение должно быть включено в содержание акта и он должен его подписать. Выплата по временной нетрудоспособности производится за счет страховых средств. Эта организация впоследствии вправе предъявить в порядке регресса требования о возмещении понесенных затрат с виновного лица.Если договор заключался между двумя ИП, то он не может быть трудовым. это может быть только договор ГПХ. здесь надо смотреть договор. если же он заключил трудовой договор как простое физическое лицо, то порядок расследования несчастных случаев на производстве регулируется статьями 227-231 ТК РФ