Что будет нам как организации, если сотрудник в отпуске был на больничном 3 дня, но скрыл это (самое худшее)?

Прогул — отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня ( смены) или значительной его части (в частности, в России — в течение 4 часов подряд [1] ). Является грубым нарушением трудовой дисциплины, поскольку нарушает или делает невозможным производственный процесс. В разные времена в законодательствах различных стран устанавливалась различная ответственность, вплоть до уголовной. Сейчас, как правило, является основанием для увольнения .