Работник написал заявление на перевод его на другую работу но нижеоплачиваемую теперь требует средний тариф оплаты по

Если перевод на другую работу был по инициативе работника, то его требования необоснованны. Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья ( ст. 73 ТК). За работником, переведенным на такую работу в данной организации, сохраняется прежний средний заработок в течение одного месяца со дня перевода(ст.182 ТК РФ).