Мне нужен отгул,заведущая не подписывает заявление,что делать?

Работодатель обязан предоставлять дни без оплаты только в случаях, предусмотренных в ТК РФ ( свадьба, похороны, рождение ребенка) и т д... а так просто..никто не обязан предоставлять Вам даже один день... если в коллективе отношения у Вас не особо и у начальства не в почете - это хороший повод уволить за прогул... Вас спасет больничный... хотя я знаю ситуацию, когда работодатель доказал, что работник не болен...и больничный выдан неправомерно..