ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Мини-Юридическая консультация
Мини-Юридическая консультация Скажите пожалуйста, у нас проработал сотрудник без трудовой, полтора года(сам не хотел оформлять из-за каких-то льгот) А теперь уходит и просит справку о том что проработал полтора года без трудовой, что бы опыт работы не терять и без проблем устроится в другом месте. Парень хороший, помочь хочется, но вот вопрос, мы никак не можем понять, не будет ли у нас проблем с налоговой из-за этой справки? Наталья, мне эти знания не особо нужны, я просто менеджер, просто справку попросил сделать меня, а генеральный, сказала, что ей лень разбираться, так как это маленькое ООО у нас нет штата юристов, который бы это выяснял. Мне надо сейчас печать ставить или не ставить. А зачем юрист? Что разгребать? Справка-то еще не выдана, просто если выдавать ее незаконно, то никто и не будет.
Ответы сообщества 1
ОтветитьОформляйте трудовую и не выдумывайте. Меньше проблем будет. Гражданско-правовой договор не прокатит. По бухгалтерии и по всем отчетам уже прошла зарплата. А зарплата и гражданско-правовой договор несовместимы.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос