Уважаемые юристы, молодой мамочке нужен совет (неполный рабочий день).

Вы не сотрудник, вы - подрядчик. у вас нет работодателя, есть заказчик. по договору подряда вы вообще ни чего не имеете права требовать. договор подряда - это договор гражданско-правового характера, на него нормы трудового законодательства не распространяются. следовательно, вам не положен ни отпуск по уходу за ребенком, ни очередной отпуск, ни оплата больничного листа. но, и график работы заказчик вам, подрядчику, не имеет права устанавливать. ваше дело - вовремя сдать работу, а когда и как вы её выполняете заказчика не касается.