Вопрос внутри....подскажите если можете....

Вопрос внутри....подскажите если можете.... Если человек устроился работать с 1 дек 2010 , ему дали договор, он подписал. Потом магазин с 1 августа закрывают, предупреждают за два месяца как положено. Но он оформлен на минималку, так как фирма частная. НО в июле звонит ему бухгалтер и говорит: " что его уже надо увольнять, а он ещё и не оформлен",(ссылаясь на то, что те договора они потеряли) соответственно ему привозят договор от 1 апреля, он естественно отказывается подписывать, и говорит бухгалтеру что он работает с 1 дек, она включает дурочку типа не помнит с какого числа открылся у них магазин. Но всё таки привозят ему договор переделанный как надо. Но позже в пенсионном он узнаёт, что перечисления были только за второй квартал 2011 года. Да, а в трудовой книжке запись от 1 декабря и до 1 августа. Можно ли что либо сделать в этой ситуации и как заставить директора сделать полные перечисления в пенсионный.