ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Является ли данная ситуация нарушением тк?
Является ли данная ситуация нарушением тк? уважаемые юристы, помогите найти правду. дед пенсионер, но продолжает работать на заводе. три месяца назад узнали, что болен раком. лег сначала в одну больницу, потом его направили в онкологию. из первой выписали, но сразу в онкологию не попал, не достался номерок к врачу, в итоге лег лишь через неделю. всю эту неделю таскался на завод(пребывая на больничном), потом лег, лечился месяц. вышел , пошел на завод и там его огорошили, что платить не будут за все эти два месяца, потому как он нарушил больничный режим, когда выходил на работу во время больничного. узнать подробности не могу-бабушке постоянно плохо с сердцем, дед вообще разговаривать на эту тему не может, плохо уже неделю. можно в общих чертах узнать - законны ли действия бухгалтерии завода. слышу о таком впервые. с завода постоянно звонят, орут, чтобы дед выходил и работал!эксплуатируют как раба, тот расстраивается. а этим молокососам(как поменялось начальство-набрали молодых, которые не работают, все сваливают на стариков), а тут еще и с больничным катавасия. заранее благодарю.
Ответы сообщества 1
ОтветитьРаботодатель вводит в заблуждение вашего дедушку. Тем более что он оплачивает б/л из собственных средств только первые 3 дня, остальные расходы компенсирует ФСС. Нарушение режима может установить только врач, сделав отметку об этом в б/л (в этом случае все равно б/л оплачивается, но с уменьшением %). Раз такой отметки в б/л нет, то он оплачивается на 100%. Если работодатель отказывается его оплачивать, то сдайте его в ФСС вместе с жалобой. Работодателя обяжут оплатить его.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос