Зачем работодателю инн и страховое св -во,если он не оформляет официально,имеет ли он право их требовать

Если вы живете в России, то согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. То есть, в соответствии с Вашим вопросом - не имеет значения тот факт, что работодатель не оформил данные отношения: и в случае обращения в суд, суд обяжет его (работодателя) оформить отношения надлежащим образом. Что касается предоставления при заключении трудового договора страхового свидетельства, то оно является обязательным документом при заключении трудового договора согласно ст. 65 ТК РФ. Но следует иметь в виду, что при заключении трудового договора впервые - страховое свидетельство, как и трудовая книжка, оформляются работодателем, то есть это его обязанность (ч.4 ст. 65 ТК РФ).