ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Дополнительная работа без согласия работника
Добрый день! работаю младшим воспитателем в детском саду . имеет ли право начальство ставить меня без моего согласия на две группы? в трудовом договоре четко не указано, что я должна работать только на одну группу. указана одна зарплатная ставка .
Ответы сообщества 1
Ответить
в соответствии со ст. 333 тк рф для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. если вас привлекают к какой-либо работе в пределах этой нормы рабочего времени без изменения ваших трудовых функций, предусмотренных трудовым договором и в соответствии с вашей должностью (младший воспитатель), то никаких оснований для необходимости получения вашего согласия или дополнительной оплаты не возникает. также следует учитывать положения ст. 72.1 тк рф, которой прямо предусмотрено, что не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. таким образом, действия работодателя в вашем случае вполне законны. удачи!
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.