И хочется и колется. муниципальный служащий был уволен по п 11 ч. 1 ст. 77 тк, на основании ч. 2 ст. 21 161 фз.

Первую судебную инстанцию уволенный проиграл. на апелляционной стадии, бывший сотрудник вышел с инициативой к ответчику о заключении мирового соглашения, то есть изменения статьи основания увольнения (допустим по собственному желанию или разрыве контракта по инициативе работодателя)
вопрос; может ли уволенный сотрудник, после заключения мирового соглашения и прекращения судебного процесса, подать новый иск и уже обжаловать основания увольнения которые были урегулированы мировым соглашением?