Тк. нужно ли при сделке высиживать полный рабочий день?

В данный момент я работаю на повременной форме оплаты. оклад. восьмичасовой рабочий день. но, в скором времени, меня собираются переводить на сдельную форму оплаты. чего не хотелось бы. т. к. работник не виноват в том, что ему не дали задание по той или иной причине. сразу оговорюсь, это не склад рыбы или ещё какое либо производство. это топографические изыскания. работа может быть не постоянно.
к примеру, нет свободной машины для выезда. а предыдущие работы в офисе мной завершены.
так вот вопрос мой вот в чем. в рамках юридических прав работника, если он на сделке, и у него отсутствует работа (выполнена и нет нового задания), то должен ли он все равно находиться на рабочем месте? ведь на сделке, если ничего не делаешь за рабочий день, то ничего и не зарабатываешь.