ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Решение трудового спора. как выйти из этой ситуации?

Москва29.03.202129 просмотров1 ответ

Здравствуйте!
12.10.2020 со мной на работе произошел несчастный случай, работодатель хотел его скрыть и "выставить" бытовым. я оформила производственную травму и после этого начались издевательства надо мной. тотальные проверки. работодатель отстранил меня от работы 20.02.2021, якобы не прошла проверку знаний, абзаца 3 части 1 ст. 76 тк рф. после проходила проверку еще три раза - не прошла. предвзятость работодателя. он хочет, чтобы я уволилась по собственному желанию - не хочет со мной работать. хотела сдать в ростехнадзоре - работодатель отказал. обращалась в гит - послали в суд. обратилась в горпрокуратуру, чтобы они представляли мои интересы в суде, мое заявление передали в гит. средств на жизнь нет, пожалуйста, помогите. как выйти из такой ситуации?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

29.03.2021

Для получения средств к существованию необходимо искать источник дохода. можно воспользоваться своим конституционным правом на труд. а чтобы привлечь к ответственности вашего прежнего работодателя нужны достаточные основания в виде фактов, прямых доказательств его вины. но и то, это не явится основанием для восстановления вас на прежнем месте работы, если не будет выявлено то, что вы прошли проверку знаний, а решение вынесено заведомо не достоверное.