Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Больничный лист при увольнении

Москва76 просмотров1 ответ

1 числа должна написать заявление по собственному желанию, я не особо хочу уходить с работы, но начальство предложило другую должность, которая мне очень не нравится, плюс оклад намного ниже. если я с первого числа уйду на больничный, это правомерно? ведь заявление я ещё не писала, но в рабочем графике меня нет. хоть что то бы получила перед увольнением. как считаете, как поступить?) спасибо

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Правомерно. на больничный можете уйти в любое время, нет на это никаких ограничений. рабочий график на это никак не влияет, вы пока, что являетесь работникам организации. вы же заявление на увольнение еще не написали, так что пока вы на больничном, уволить вас нельзя.
какой только смысл тянуть с увольнением, если вё равно уходить?
к стати, оплате подлежит и больничный полученный в течение 30 дней со дня увольнения.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить