И имеют ли недееспособные сами без участия опекуна
самостоятельно заключать трудовой договор?
И недееспособных имеют право брать на работу и вобще их берут на работу?
И недееспособных имеют право брать на работу и вобще их берут на работу?
Недееспособные имеют право на наследство?
И имеют ли право недееспособные самостоятельно без сопровождающе го опекуна выезжать за границу?
И имеют ли право недееспособные самостоятельно без сопровождающе го опекуна выезжать за границу?
Объясните пожалуйста, нужно сначала идти за разрешением к органам опеки на работу несовершеннолетнему, а потом заключать трудовой договор или наоборот?
14 недееспособные.
Вступление в наследство по завещанию добрый день! подскажирте пожалуйста, при оформлении завещания (на имущество), в нем есть пункт номер 2, который гласит о том, что независимо от того, на кого оформлено завещание, несовершеннолетние и ...
Возможно ли отстранение от наследования и каким образом? ограничено недееспособные имеют право распоряжаться унаследованной недвижимостью (продавать, разменивать и т.д.) и распоряжаться деньгами, перешедшими по наследству? вообще сложна...
Обслуживание нежилого помещения в многоквартирном доме УЖХ района требует заключить договор на оказание коммунальных услуг с управляющей компанией. Мы сами входим в систему управления жилищно коммунального хозяйства,и имеем возможность с...
Приватизация и доли здравствуйте собрались приватизировать квартиру, в ней прописано четыре человека:я, мой несовершеннолетний сын, сестра и бабушка.у сестры от бабушки есть генеральная доверенность.то есть при приватизации бабушка не ну...
Добрый день.вопрос кадровику. к нам в организацию устраевается бухгалтер во время смены фамилии.вышла на работу 1.08, а новый паспорт с 06.08. на какую фамилию заключать трудовой договор?
Имеет ли право работодатель заключать гражданско-правовой договор с физическим лицом на должность экономиста (штатная единица) , а через полгода заключить трудовой договор и взять его в штат?
Участия опекуна
самостоятельно заключать трудовой договор?
Имеют ли право заставлять ИП заключать договор на вывоз мусора. род занятий непродовольственные товары.экологи требуют
Обязательно ли заключать трудовой договор с работником выходного или праздничного дня? если я принимаю на работу сотрудника, который будет работать только в выходные дни, или в дни когда другой сотрудник заболел, или по любой другой прич...
При приеме на работу в частную компанию надо ли заключать трудовой договор, работая в частной компании учитывается ли ст
Несут ли обязанность по выплате алиментов несовершеннолетние родители, нетрудоспособные или недееспособные родители
Что делать, если заканчивается трудовой договор? У меня через месяц заканчивается трудовой договор. Продлевать или заключать новый я не хочу. Просто хочу уйти на новую работу. Как в таком случае поступить юридически правильно?
Скажите. что нужно для разрешения на работу гражданам казахстана . с нового года не требуется разрешение на работу, а лишь договор о трудовой деятельности. так? какие предприятия могут заключать договор с иностранным гражданином? что для...
Нанимателем жилого помещения является только физическое лицо с правом ...для индивидуального проживания:
...
...
...
к членам семьи собственника или нанимателя относятся члены семьи собственника или нанимателя иные родственники и недеесп...
Если трудовой договор не заключен а мед. заключения собраны? и обязывает ли это заключать договор и работать на этом месте?
Что предоставляет работодатель государственной организации работнику, когда берет его на работу? И еще, нужно ли заключать обязательно трудовой договор, когда на государственную работу устраиваешься, или это обязательная процедура?)спасибо)
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста! Если человек устраивался на работу 20 лет назад и там не требовалось заключение трудового договор,а сейчас поменялся работодатель,он должен с ним заключать трудовой договор?
Имеет ли право работодатель заключать с работником договор мо, не заключив при этой трудовой договор?
Должен ли работодатель заключать трудовой договор с сотрудником при приеме на работу? прав ли работодатель,который говорит " я не вижу у тебя особых результатов,старания,поэтому заключать договор мы не будем".
В организации 3 сторожа, если один уходит в отпуск или болеет то остальные выполняют его работу. надо каждый раз заключать срочный трудовой договор или можно составить на год, указав период замены (отпуск, больничный)?
Походить на работу на общественных началах, т. е. бесплатно, для того что бы он на меня посмотрел и решил заключать ли со мной трудовой договор или нет. законно ли такой предложение? и если нет как этому противостоять?
У меня рвп,можно ли оформив патент на работу , не заключать трудовой договор с нанимателем, а самой делать ежемесячные пенсионные отчисления, достаточно ли этого для ежегодного отчёта о доходах для оформления вида на жительство?