Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Проблемы с увольнением. постановка на учет в цзн?

Москва44 просмотров1 ответ

Ситуация такая. ип предупредил работников о ликвидации через два месяца.
работник уволился по соглашению сторон через месяц. через две недели пошел в цзн, а на учет его не ставят потому что работодатель не подал сведения об увольнении. более того нет данных об пенсионных отчислениях по этому работнику. цзн посылает "решать вопрос" к работодателю. работодатель на контакт не идет, типа документы у вас на руках и я больше ничего не должен.
что в такой ситуации делать работнику?
могут ли быть проблемы при самостоятельном трудоустройстве?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Работодатель обязан подавать сведения о предстоящем сокращении штатов. но если работники уволены по соглашению сторон, то сокращения штатов не было, поэтому работодатель никаких сведения в цзн подавать не должен.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить