ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Правомерно ли поступил работодатель, и на основании какой статьи ТК РФ?
Правомерно ли поступил работодатель, и на основании какой статьи ТК РФ? Иванов перед Новым годом проезжая через еловый лес, решил срубить две елки. Когда он собрался уезжать со срубленными елками , то был остановлен лесничим; на него был составлен соответствующий материал и сообщено по месту работы. Работодатель утратил к нему доверие и по этому основанию уволил. Правомерно ли поступил работодатель, и на основании какой статьи ТК РФ?
Ответы сообщества 1
Ответить
Неправомерно, потому что административное правонарушение выразившееся в срубе деревьев не может расцениваться как утрата доверия. ст. 81 п. 7 ТК РФ основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя - совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.