ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Жалоба в трудовую инспекцию. могут ли за это привлечь к отвественности?
Хочу подать жалобу в трудовую инспекцию. в договоре у меня прописано что я не должна разглашать информацию 3 лицам где я работаю, какие условия условия договора. если я обращусь в трудовую инспекцию, меня могут привлечь к отвественности?
Ответы сообщества 1
Ответить
27.04.2017, 13:33
в трудовом договоре с работодателем прописано что я не в праве разглашать сведения
о деятельности компании (в том числе установленного им денежного вознаграждения, техническую, статистическую специальную документацию) на время действия трудового договора и в течении 3-х лет после его прекращения.
на данный момент труд. договор расторгнут. но обязательства по выплате з/п работодатель не выполнил.
могу ли я при обращении в трудовую инспекцию (с учетом вышеизложенных положений трудового договора!) в качестве подтверждающих фактов предоставить расчетные файлы работодателя-для трудовой инспекции, прокуратуры и суда, на которые он устанавливал запрет разглашения прописав это в трудовом договоре.
вопрос №12456151
прочитан 17 раз
------------------------
адвокат марковская елена александровна
отзывов: 112
•
ответов: 128
•
г. михайловск
27.04.2017, 16:27
согласно законодательства рф, если положения договора ущемляют какие либо права стороны договора по отношению к нормам законодательства, то они недействительные и применяются положения закона. это означает, что если положения трудового договора ущемляют ваши права на предъявление требования о взыскании задолженности по зарплате, предусмотренные трудовым законодательством, то действуют положения тк рф а не трудового договора, ничего не бойтесь, обращайтесь за взысканием зарплаты и не затягивайте.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.